一、案情简介

2022年9月30日，文先生遭用人单位以"严重违反劳动合同及规章制度"解除劳动关系。其历经劳动仲裁、一审及二审均败诉后，委托湘东所宾佳律师启动再审程序。2025年，湖南省高级人民法院最终指令再审改判，为当事人挽回权益。 

二、代理关键点 

1. 证据突破：团队精准指出用人单位提交的违规证据存在重大疑点，不足以证明违约事实。 

2. 流程合规抗辩：查明用人单位内部规定需对案涉物品进行两次检测，而本案仅完成一次检测，违反既定工作流程，论证解除劳动合同行为违法。 

三、裁判结果

再审法院采纳代理意见，依法撤销原审判决，改判用人单位向文先生支付违法解除劳动合同赔偿金，彰显了专业团队在复杂争议中坚守法理、维护当事人权益的职业精神。

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